鄂尔多斯高新区着力“引才、育才、留才”  充分释放人才资源新动能

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“这种形式的招聘活动，不仅给我们企业相互沟通、促进交流的机会，更重要的是，有社会各界求职者，各高校学生参与。公司对于每次的招聘会都很重视，紧抓机会，广纳贤才，为企业的发展聚智聚财。”中车时代新材风电产品事业部蒙西分公司刘成说。

就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。今年，鄂尔多斯高新区从扩展就业渠道、搭建求职平台、细化校企交流等就业服务，推动社会各界求职者，各高校学生高质量就业。截至目前，高新区借助高校和劳动力输出大市的人社就业部门举办的“校园双选会”和“春风行动”招聘会，组织园区92家次企业1389个优质岗位，累计参与12场线上线下招聘会，收到简历2600多份，促进毕业生、技能人才实现更高质量就业，成功为企业人才队伍输入新鲜血液，使企业创新发展有了新动能。

“2023年鄂尔多斯市发出‘暖城’之邀之际，高新区积极组织举办了‘暖城之邀 高新之约’人才服务、就业合作集中签约仪式，签订校地就业合作协议，各高校在园区挂牌成立‘人才服务基地’，合力推进人才培养、产教融合、市场开拓、人力资源共享共育，共同为高新区稳步推进‘提质进位’行动，‘两地两区’建设作出积极贡献。”鄂尔多斯高新区人社岗负责人吕朝霞说。

鄂尔多斯高新区聚焦既“高”又“新”的发展战略，深入落实自治区、鄂尔多斯市“科技新政30条”“人才新政30条”优惠政策，强化人才管理支撑，针对不同的人才采用“一事一议”方式进行扶持，不断增强人才的荣誉感、获得感和幸福感，让人才在高新区有奔头、无忧虑。

同时，鄂尔多斯高新区不断优化园区人才队伍结构，提升人才业务能力水平，全面提高人才自主培养能力。紧紧围绕服务产业发展需求，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，打通“产学研”一体化育人模式，通过与各类高校建立“人才服务基地”、共建“现代产业学院”等形式，共同合作培养优秀人才，打造一流人才培养平台，为持续高质量发展培养和储备高技能人才，切实将人才“第一资源”转化为推动高新区发展的第一动力。

（图片来源：鄂尔多斯高新区）

(责任编辑：陈楠)

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